Brist på personal inom äldreomsorgen

Undersköterskan Katarina Stenman jobbar inom hemtjänsten inom Kalix. var existerar personalbristen akut.

denna berättar för att personalen flera gånger fått avboka duscha till för att dem ej hinner. enstaka kvinna fick vänta inom mer än numeriskt värde veckor.

– Tidigare kunde oss boka ifall mot senare identisk sju dagar. dock för tillfället besitter oss såsom bara skyfflat allt framför oss, på grund av oss får inte någonsin anställda, säger Katarina Stenman.

Pressen äger varit upphöjd vid kommunens vårdbiträden samt undersköterskor, likt beneath sommaren samt hösten jobbat tusentals timmar övertid.

Katarina Stenman brukar uppmana kollegerna för att tänka vid sig själva. ej artikel på grund av duktiga samt ständigt ställa upp. dock då denna gick vid semester inom somras visste denna för att detta fattades flera inom hennes hemtjänstgrupp.

– Då fanns jag ute samt jobbade på grund av jag ägde ej samvete för att lämna mina kolleger tillsammans med på grund av lite anställda, säger Katarina Stenman, likt även existerar huvudskyddsombud.

Övertiden äger fördubblats

Situationen inom Kalix existerar ej unik.

KA förmå avslöja för att nästan sju från tio kommuner besitter bristande vid anställda inom äldreomsorgen.

En satsning vid tillgångar till för att utveckla villkoren inom äldreomsorgen blir därför ett många klar satsning vid kvinnors löner, arbetsvillkor samt arbetsmiljö.

samt detta sliter hårt vid dem anställda. Övertiden besitter ökat inom mer än hälften från landets kommuner jämfört tillsammans med 2019, vid bas från personalbrist. ifrån juni mot samt tillsammans med augusti jobbade personalen sammanlagt 944 000 timmar övertid, visar siffror såsom KA begärt ut ifrån landets kommuner.

Jämfört tillsammans identisk period 2019 existerar detta ett fördubbling från övertiden. 

Och detta denna plats existerar bara inom dem 212 kommuner liksom svarat vid KA:s fråga angående övertid – detta totala antalet timmar övertid existerar troligen betydligt fler.

Dessutom besitter flera kommuner ej angett mertiden, alltså dem timmar vilket deltidsanställda arbetar extra upp mot enstaka heltid.  

---

Övertid inom kommunerna

Vill ni titta hur detta ser ut inom din kommun? Klicka vid kartan.

Hittar ni ej din kommun? Sök inom listan beneath artikeln!

---

Kommunals ordförande Malin Ragnegård blir upprörd då denna får reda vid hur många personalen besitter jobbat.

– detta existerar beneath all bedömning samt helt oacceptabelt, säger hon.

Hon anser för att varenda samhälle måste tillsätta enstaka kriskommission angående personalbristen.

– Man måste vandra mot botten tillsammans med varför detta ser ut därför på denna plats samt vilket man tänker utföra åt detta.

Er enkät visar mörk vid vitt för att detta går åt fel håll. 

Rekordmånga äldre utför för att personalen ej räcker

Att detta skulle bli bristande vid anställda är kapabel knappast äga kommit vilket enstaka förvåning till kommunerna. detta äger länge varit känt för att andelen äldre blir fler samtidigt vilket dem likt jobbar blir färre.

Äldreomsorgen skriker efter utbildad anställda, samt detta existerar bristande inom samtliga personalkategorier.

Prognoser ifrån Statistiska centralbyrån visar för att antal personer ovan 80 tid kommer för att öka tillsammans med 50 andel dem kommande tio år. Samtidigt ökar dem inom arbetsför ålder bara tillsammans med fyra procent. 

Arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner samt Regioner, SKR, besitter länge pekat vid för att varken valuta alternativt människor kommer för att räcka mot.

detta besitter varnats till enstaka akut personalbrist – inom framtiden. dock KA:s evaluering visar för att krisen redan existerar här. 

---

Personalbrist inom kommunerna

---

Personalbristen finns ovan bota landet. Den drabbar såväl stora såsom små kommuner. Landets åttonde största samhälle Linköping gick inom höstas upp inom plats krisledning vid fyra hemtjänst­enheter.

flera arbetspass kunde ej bemannas samt mottagning mot dem äldre fick ställas in.

– detta berodde vid ett kombination från sjukfrånvaro samt upphöjd personalomsättning.

brist vid anställda flera kommuner äger ej haft tillräckligt tillsammans med anställda på grund av för att täcka verksamheternas behov från anställda inom äldreomsorgen.

då oss rekryterar får oss nästan inga jobb mot nya tjänster, säger Sofia Sjöholm, avdelningschef inom Linköpings kommun.

”Kollegerna existerar gråtfärdiga”

I Falun berättar dem anställda för att den senaste sommaren fanns den sämsta någonsin. bristande vid utbildade vikarier lämnade ordinarie anställda tillsammans med alltför flera gamla för att ge medicinering.

Lediga ringdes in samt beordrades arbeta övertid samt anställda övertalades för att skjuta upp sin semester. då hösten fortsatte vid identisk sätt gjorde Kommunals sektion ett arbetsmiljö­anmälan, enstaka således kallad 6:6a, mot kurera omvårdnadsförvaltningen. 

– då jag kommer vid aftonen existerar kollegerna gråtfärdiga, säger vårdbiträdet Ros-Marie Hällström likt jobbar mörker vid Faluns största äldreboende Herrhagsgården. 

Kollegan Jonna Nyström berättar angående enstaka äldre­omsorg liksom ständigt saknar personal. 

– detta sker varenda sju dagar för att oss ej hinner hjälpa vårdtagarna vid toaletten således detta blir tragedier.

detta existerar sålunda kränkande på grund av dem gamla. Man går ifrån jobbet tillsammans enstaka klump inom buk varenda dag.

På kommunen håller man tillsammans angående för att bemanningsläget existerar ”väldigt ansträngt”.

Trender samt Prognoser 2020 visar för att dagens bristande vid utbildade inom vård samt vård, väntas bestå alternativt tillta fram mot tid 2035.

Tillförordnad omvårdnadschef Jonas Hampus tycker dock för att dem beneath förutsättningarna klarade sommaren vid en god sätt. 

– dock detta kom för att kosta ett sektion tillsammans med ytterligare ersättningar samt framför allt sliter detta vid medarbetarna för att avstå semester samt arbeta många övertid. 

Kommunen bör för tillfället börja överanställa till för att bli mindre beroende från vikarier.

Man försöker även minska andelen timanställda. Kommunal besitter därför bestämt sig på grund av för att ej driva frågan vidare mot Arbetsmiljöverket. 

Drabbar även brukare – insatser ställs in

Personalbristen pressar undersköterskor samt vårdbiträden hårt runt ifall inom landet. dock detta äger även påverkat vårdtagarna.

Nära sex från tio kommuner besitter ställt in alternativt skjutit upp hjälp mot dem äldre vid bas från personalbrist, visar KA:s enkät.

I Kalix samhälle finns ett prioriteringsordning liksom bör användas nära personalbrist. Den säger för att tillsynsbesök förmå göras via mobil, för att besöken hos dem gamla förmå kortas ned samt för att personalen bör ”prioritera personlig omvårdnad, läkemedel samt mat”.

Ändå besitter alltså duscha fått skjutas upp. Undersköterskan Katarina Stenman berättar för att dem såsom drabbas existerar gamla likt saknar röststarka anhöriga.

– detta existerar den såsom ropar högst likt får hjälp. Ringer anhöriga mot chefen samt säger för att min mor ej äger fått duscha därför säger chefen åt oss för att utföra detta direkt.  

De flesta kommuner påpekar för att dem främst äger bristande vid utbildad anställda – dock inom mot modell Kalix existerar detta även svårt för att hitta outbildade för att anställa.

inom november fanns detta 27 tjänster inom äldreomsorgen likt ej fanns tillsatta. tillsammans ett total personalstyrka vid knappt 500 existerar detta flera tomma tjänster. 

Läget existerar därför allvarligt för att Arbetsmiljöverket hotar tillsammans böter ifall ej personalbristen inom hemtjänsten åtgärdas. Kommunen äger satt in enstaka samling såsom sköter städning samt papper på grund av för att frigöra period på grund av dem anställda tillsammans med omsorgsutbildning.

detta välkomnas från personalen, dock detta saknas kvar undersköterskor.

– detta handlar ej längre ifall för att rekrytera. oss måste försöka behålla den anställda såsom finns.

Brist vid anställda samt valuta Pandemin gjorde för att detta blev klart vilka bekymmer såsom fanns inom äldreomsorgen inom landet.

dock medlemmarna existerar således utmattad samt slut således dem söker sig mot andra yrken, säger Anna Johansson, facklig företrädare såsom även jobbar inom hemtjänsten.

Ökad bemanning orealistiskt

KA äger pratat tillsammans avdelning, arbetsgivare samt vetenskapsman ifall vad såsom existerar lösningen vid personalkrisen.

ingen kunna ge en enkelt svar samt varenda existerar överens ifall för att detta behövs flera saker. detta likt lyfts fram existerar digitalisering, förbättrade arbetsvillkor, fler såsom jobbar heltid samt enstaka senare pensionsålder. dock frågan existerar hur realistiska förslagen är. 

Anställda ovan kurera landet vittnar angående försämringar samt upphöjd stress.

flera undersköterskor inom äldreomsorgen jobbar i dag ej ens mot dem existerar 64 tid. då detta gäller för att fler bör arbeta heltid således äger införandet från heltid såsom norm väckt raseri bland anställda då detta lett mot något som har blivit sämre eller försämrats scheman inom flera kommuner. 

Vi måste försöka hitta sätt för att hantera äldreomsorgen sålunda för att detta förmå existera drägliga arbetsförhållanden samt god standard dock ej mer personal.

Greger Bengtsson, samordnare på grund av äldreomsorg vid SKR

Kommunal önskar titta högre bemanning.

dock vid SKR säger Greger Bengtsson, samordnare på grund av äldreomsorg, för att högre personaltäthet bara existerar för att glömma. han tror ej ens för att detta existerar möjligt för att behålla dagens bemanningsnivåer. Då måste enstaka tredjedel från varenda likt tillkommer inom yrkesverksam ålder dem kommande tio år börja arbeta inom äldreomsorg­en.

inom ljus existerar detta knappt fem procent. 

– detta existerar ej realistiskt. oss måste försöka hitta sätt för att hantera äldreomsorgen sålunda för att detta förmå existera drägliga arbetsförhållanden samt utmärkt standard dock ej mer personal. 

Lars Calmfors, professor emeritus inom internationell vetenskapen om resurserhandel och finans, håller tillsammans angående för att detta förmå bli svårt för att upprätthålla dagens bemanning.  Men till för att klara ett »acceptabel« bemanning anser denne för att personalen inom välfärden måste ett fåtal betydligt större löneökningar än andra vid arbetsmarknaden.  

– detta kommer för att bli konkurrens angående arbetskraften samt detta existerar uppenbart för att vilket man betalar agerar roll. 

Det kräver dock höjd kommunalskatt, alternativt mer statliga valuta.

samt motståndet mot båda existerar stort. 

Ambitionerna är kapabel behöva sänkas

Kommunals Malin Ragnegård tycker för att detta existerar upphöjd period på grund av politikerna för att avgöra sig till vilken äldreomsorg man existerar beredd för att erlägga på grund av.

då kraven existerar höga samt resurserna små pressas personalen tills dem ger upp samt lämnar. angående detta ej finns tillräckligt tillsammans vare sig valuta alternativt anställda får man börja diskutera ifall ambitionerna inom äldreomsorg­en bör sänkas, menar hon. 

I Kalix existerar avdelning samt arbetsgivare eniga angående för att detta behövs ett förbättrad arbetsmiljö på grund av för att locka arbetskraft.

Vård- samt omsorgsutbildningen vid kommunens gymnasium existerar full. dock dem såsom tar prov väljer ej arbete inom hemtjänsten. vid Kommunals sektion säger man för att kommunen utför vad dem förmå på grund av för att rekrytera.

Behovet från för att säkerställa för att detta finns tillräckligt tillsammans med anställda inom äldreomsorgen äger varit akut beneath utdragen tid.

dock dem anser för att arbetsgivaren borde äga lyssnat vid personalen långt tidigare.

– dem allra flesta önskar ej arbeta varannan helg, delade turer samt tiotimmarspass, säger Eva kust, såsom jobbat inom hemtjänsten inom mer än 30 år.

Kalix socialchef Anna-Lena Andersson säger för att personalbristen existerar enstaka sektion från problemet, dock för att schemat samt den psykosociala arbetsmiljön även måste förbättras.

denna betonar för att hjälp mot dem äldre ej besitter ställts in, bara flyttats vidare inom tiden. dock ifall man ej lyckas rekrytera kunna läget ställas vid sin spets. detta är kapabel bli således för att kommunen ej förmå ge dem äldre den hjälp dem äger korrekt mot i enlighet med lagen.

– Då måste regeringen samt ansvariga ministrar informera till mig vilket detta existerar oss bör ta försvunnen.

på grund av oss är kapabel ej pressa personalen mer alls, detta måste oss erhålla en stopp på.

---

Så svarade kommunerna

Läs mer